邯郸市博才人力资源有限公司

  • 博才陪您一起过春节!

    2024-02-03
    邯郸市博才人力资源有限公司成立于2012年,注册资金1000万元。公司坚持以“以诚为信,致力发展,以质求胜,和谐共赢”的服务理念,长期为部门,企事业单位和个人用户提供职业介绍、职业指导、劳务派遣、人事代理、人员招聘、劳务外包、代缴职工保险、高薪就业、企业管理咨询和企业员工培训等服务,是一家在国内同行业里具有较高影响力的服务公司。
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  • 什么是劳务派遣?有哪些类型?

    2023-12-01
    邯郸市博才人力资源有限公司成立于2012年,注册资金1000万元。公司坚持以“以诚为信,致力发展,以质求胜,和谐共赢”的服务理念,长期为部门,企事业单位和个人用户提供职业介绍、职业指导、劳务派遣、人事代理、人员招聘、劳务外包、代缴职工保险、高薪就业、企业管理咨询和企业员工培训等服务,是一家在国内同行业里具有较高影响力的服务公司。 博才人力资源公司凭借着精益的服务、技术、团队,根据客户的需求提供个性化的人力资源解决方案,帮助客户规范劳动用工,降低人力成本和用工风险,更加注于核心业务,大力提升企业运营绩效和经营效益。自成立至今,赢得了客户的认可和一致好评!
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  • 劳务外包的应用

    2023-11-06
    邯郸市博才人力资源有限公司成立于2012年,注册资金1000万元。公司坚持以“以诚为信,致力发展,以质求胜,和谐共赢”的服务理念,长期为部门,企事业单位和个人用户提供职业介绍、职业指导、劳务派遣、人事代理、人员招聘、劳务外包、代缴职工保险、高薪就业、企业管理咨询和企业员工培训等服务,是一家在国内同行业里具有较高影响力的服务公司。
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  • 劳务外包是什么意思?

    2023-10-08
    邯郸市博才人力资源有限公司成立于2012年,注册资金1000万元。
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  • 劳务外包的业务流程是什么?

    2023-09-01
    劳务外包是指企事业单位将非核心的、辅助性的或者季节性强的岗位外包给外包公司,并由外包公司负责外包岗位的的招聘、管理等所有人力资源相关工作。
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  • 劳务外包的种类

    2023-08-02
    邯郸市博才人力资源有限公司成立于2012年,注册资金1000万元。公司坚持以“以诚为信,致力发展,以质求胜,和谐共赢”的服务理念,长期为部门,企事业单位和个人用户提供职业介绍、职业指导、劳务派遣、人事代理、人员招聘、劳务外包、代缴职工保险、高薪就业、企业管理咨询和企业员工培训等服务,是一家在国内同行业里具有较高影响力的服务公司。
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  • 劳务派遣有什么好处?

    2023-07-03
    邯郸市博才人力资源有限公司成立于2012年,注册资金1000万元。公司坚持以“以诚为信,致力发展,以质求胜,和谐共赢”的服务理念,长期为部门,企事业单位和个人用户提供职业介绍、职业指导、劳务派遣、人事代理、人员招聘、劳务外包、代缴职工保险、高薪就业、企业管理咨询和企业员工培训等服务,是一家在国内同行业里具有较高影响力的服务公司。
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  • 劳务派遣单位的权利义务

    2023-06-01
    劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。这一规定也就是再次明确了劳务派遣单位与劳动者之间形成的劳动关系,劳动合同除了要有一般劳动合同的条款外,还要明确约定被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
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  • 劳务派遣和劳务外包的区别

    2023-05-04
    劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构,由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容,是属法律定义的一种经营形式。
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  • 劳务外包的优势

    2023-04-03
    邯郸市博才人力资源有限公司成立于2012年,注册资金1000万元。公司坚持以“以诚为信,致力发展,以质求胜,和谐共赢”的服务理念,长期为部门,企事业单位和个人用户提供职业介绍、职业指导、劳务派遣、人事代理、人员招聘、劳务外包、代缴职工保险、高薪就业、企业管理咨询和企业员工培训等服务,是一家在国内同行业里具有较高影响力的服务公司。
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  • 如何选择合适的劳务外包公司

    2023-03-01
    邯郸市博才人力资源有限公司坚持以“以诚为信,致力发展,以质求胜,和谐共赢”的服务理念,长期为部门,企事业单位和个人用户提供职业介绍、职业指导、劳务派遣、人事代理、人员招聘、劳务外包、代缴职工保险、高薪就业、企业管理咨询和企业员工培训等服务。
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  • 劳务派遣用工有什么特点呢?

    2023-02-24
    劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。那劳务派遣用工有什么特点呢?
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  • 养老保险关系转移申请,电子社保卡就能办

    2022-09-07
    跨省就业,可以把在原工作地缴纳的养老保险费转移到新工作地,与新工作地的缴费合并,两地的参保缴费信息累计记录,这样就能保证参保人员在各地的养老保险权益完整、准确。
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  • 如何订立劳务派遣合同

    2022-08-03
    什么是劳务派遣合同?如何订立劳务派遣合同?可能关于劳务派遣合同您有很多疑问,那么,接下来,为大家整理了如何订立劳务派遣合同的相关内容,希望对您有所帮助。
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  • 人力资源外包的优缺点有哪些

    2022-06-07
    人力资源优势一般可以概括为以下几方面:1、可以提高企业HR的工作效率,其实社保这种东西虽然不复杂,但是繁琐,还有招聘,外包后,一方面可以解放HR,另一方面也可以让HR去做更重要的事,比如建立企业文化,处理员工关系等,不用自己去跑腿了。
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  • 劳务外包如何做才安全

    2022-05-06
    现在我们有很多的公司都是采用劳务外包的方式将一些公司的一些业务外包出去,这对于我们来说,这也是需要有一定的方法的,这样也是可以有效的避免一些风险的出现,接下来就和大家详细的分享一些关于降低劳务外包的风险应该注意的一些具体的事项。
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  • 哪些企业适合劳务派遣,如何选择

    2022-04-06
    劳务派遣对于一些短时间需要大量用人的企业来说,是一个非常合适的选择,特别想是快递公司、工厂、保安公司等等,这类企业就比较适合劳务派遣,在选择劳务派遣公司的时候,要注意合作公司是否有合法资质,受风险能力强度等等.这些都是在企业选择劳务派遣公司的时候,需要注意的一些事项,下面就来给大家详细地介绍一下.
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  • 什么是劳务外包

    2022-03-01
    如今对于企业而言,有一种省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。一般来说,一些技术性的和事务性的工作,往往可以被外包。
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  • 劳务派遣员工算工龄吗

    2022-02-10
    算工龄。为了规范劳动合同制度,保护用人单位和劳动者的合法权益,按劳动和社会保障部门的要求"用人单位要与员工签订劳动合同,为员工缴纳社会保险,并按规定享受各项遇"。如果用工单位在短时间内将所有人员都做到规范用工,工作量,所以,委托劳务派遣公司为公司实施劳务派遣,并与员工签订劳动合同则是捷径。
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  • 博才祝您春节快乐!

    2022-01-21
    虎年到,虎年好,虎年正欢闹。虎年来,虎年嗨,虎年祝福更精彩,愿您如鼠般舞出自己的锦绣前程,如鼠般游出自己的甜美爱情,如鼠般点燃自己的美丽心情。博才人力资源在春节即将到来之际,提前祝您虎年快乐,大吉大利。
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  • 劳务派遣的优点有哪些

    2021-12-07
    简化管理程序,减少劳动争议,分担风险和责任,降低成本费用,自主灵活用工,规范用工行为为主,“不求所有,但求所用”是劳务派遣制的一个特征。在中国旧的计划经济体制下,工人归单位所有,都是单位的人,工作是终身制,端的是铁饭碗,人员能进不能出.工人闲置浪费现象很普遍。在中国市场经济条件下,知识经济正在兴起,工人要流动,“单位人”要变成“社会人”已经是大势所趋。
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  • 劳务派遣公司有哪些义务?

    2021-11-02
    《劳动合同法》第58条l款规定:劳务派遣公司是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的全部义务。
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  • 浅述劳务派遣工和正式员工有哪些不同

    2021-10-13
    劳务派遣工:劳务派遣员工是和劳务派遣机构签订劳动合同,有劳务派遣机构为按月发放工资和缴纳五险一金的一种方式
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  • 劳务外包的审核要点

    2021-09-02
    随着科学技术的发展,无数企业的崛起,很多企业选择通过劳务外包的方式,来解决公司的人员问题,以此来节约成本,提高公司的效率。劳务外包的法律关系是建立在公司,与劳务外包公司的合同关系基础上的,对于劳务外包人员,企业无需承担相关的雇主责任。因此,实务中存在部分企业,利用劳务外包的形式规避用工单位义务的情形。
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  • 怎样对劳务外包人员加强管理

    2021-08-03
    加强对劳务外包主体资格的管理。由于劳务外包一般存在于消防安保、物业管理等技术性较强的领域,相关法律法规对相关从业机构具有硬性资质要求,基层人民银行在选择外包单位时,应首先确认外包单位具有从事相关业务的资质,相关工作人员具有相应工作书。
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  • 劳务派遣的内容及费用

    2021-06-04
    内容:甲方按照乙方用人需求,推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用;甲方输出给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项社会保险。
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  • 劳务派遣的四大原则

    2021-05-07
    劳务派遣公司经营服务四大基本原则:雇员租赁原则。劳务派遣的本质是雇员租赁,“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征,并合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系。
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  • 企业进行劳务外包应注意哪些事项

    2021-04-08
    根据自身企业的发展情况进行决策,不要被大环境所影响。其实现实生活中一个企业在进行决策是往往会受到外界是很容易受到大环境的影响,就常见的就是“跟风”现象。
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