劳务派遣并非新鲜事物，它的发展经历了几个关键阶段：
1. 起源（20世纪中期）
劳务派遣更早出现在20世纪50年代的美国，当时企业为了应对季节性用工需求，开始采用临时工制度。随后，日本、欧洲等也发展出类似的灵活用工模式。
2. 中国劳务派遣的兴起（20世纪90年代）
我国劳务派遣的快速发展始于改革开放后，尤其是90年代国企改革时期。当时，许多企业为了降低用工成本、规避长期雇佣风险，开始大量使用劳务派遣工。
3. 法律规范（2008年至今）
2008年，《劳动合同法》对劳务派遣做出明确规定。2014年，《劳务派遣暂行规定》进一步限制劳务派遣的滥用，要求：
劳务派遣工不得超过企业总用工的10%。
派遣岗位必须是“临时性、辅助性、替代性”岗位。
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