1、转移派遣：指用工单位与邯郸市博才人力资源有限公司（以下简称“我公司”）签订《劳务派遣协议》，将现有员工关系转移到我公司，由我公司代替用工单位为派遣员工办理录用退工手续、工资发放、各类社会保险、住房、代扣代缴个人所得税、福利发放、档案接转等双方约定好的工作。用工单位需按时将以上费用支付给我公司，同时用工单位按派遣员工数量及管理时间支付一定的服务费用。（本形式目的是减少企业固定员工，增强企业面对风险时的组织应变能力和人力资源的弹性。）
2、全程派遣：用工单位提出招聘要求，派遣公司负责实施招聘，将劳动者派遣到用工单位，由派遣公司代替用工单位为派遣员工办理录用退工手续，工资发放、各类社会保险、住房、代扣代缴个人所得税、福利发放、档案转接等双方约定好的工作。用工单位需按时将以上费用支付给我公司，同时用工单位按派遣员工数量及管理时间支付一定的服务费用。（本形式能很好的及时解决用工单位的招聘、用工管理方面的问题。）
3、试用派遣：用工单位在试用期间将新员工转至派遣公司，然后以派遣的形式试用，其目的是使用工单位在准确选才方面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。（本形式能很好的解决对新进员工在试用考察后不适合企业需求时遣散安置的问题。）
4、项目派遣：用工单位为完成某一项工作而急需相关 技术人员，项目完成后，只需要几名维护人员。富余人员即可以结束派遣，由我公司办理解除劳动关系等手续，解决了人才“用一阵子、养一辈子”的难题。（本形式能很好的解决对某些只用一段时间，而不需要长期留在企业的人才的使用后的分流问题。）
注：以上各项通常能够满足企事业单位的劳务派遣服务需求，同时我们可以根据企业的实际情况为企业另行定制相关的的服务项目。
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