促进就业与劳动力市场调节
劳务派遣作为一种新型用工方式，为劳动者提供了更多的就业机会，特别是为那些难以直接找到稳定工作的劳动者提供了过渡性就业平台。
劳务派遣可以调节劳动力市场供求关系，使劳动力资源得到更合理的配置和利用。在市场需求旺季，通过增加劳务派遣工数量满足用工需求；在市场需求淡季，则可通过减少劳务派遣工数量降低用工成本。
提供一定的工作保障
对于劳动者而言，劳务派遣机构作为用人单位，需要为其提供派遣工作，并且在未提供派遣工作期间仍需支付相应的工资。这在一定程度上为劳动者提供了工作保障，避免了因市场波动或用工单位经营状况变化而导致的失业风险。
综上所述，劳务派遣实行的好处主要体现在降低用工成本、便于人事管理、促进就业与劳动力市场调节以及为劳动者提供一定的工作保障等方面。
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