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提高员工的敬业度。外包合作伙伴可针对员工实施各种战略,赋予企业从劳动力招聘到退休的360度能见度,为内部轮岗和继任者计划提供支持。这将促使员工更加敬业,终提高企业的利润率。
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合规的专业知识。透过外包,雇主将更好地满足所有的政府法规要求,实现合规。若外包机构具备重要的行业认证,如薪酬认证、人力资源认证和雇员福利认证,将可确保企业的雇员能获得专业的知识,并将作为企业人力资源部的延伸部分来提供服务。
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