劳务派遣在20世纪70年代在日本、美国、欧洲等出现后,劳务外包中心,发展迅速。 上世纪90年代末人才(劳务)派遣业务从日本、欧美进入中国,劳务外包中心地址,现已出现了一些规模大、专业水平高、市场化程度强的企业。
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“你用人,我管人”是人才派遣制的又一个显著特征。人才派遣制的用人模式实际上形成的是三种关系.也就是以人才派遣机构为中间行为主体,形成的派遣机构与被派遣人才之间的隶属关系、派遣机构与用人单位之间的合作关系,劳务外包中心电话,以及被派遣人才与用人单位之间的工作关系。
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劳务派遣基本权利
1. 依法受到劳动安全、卫生保护的权利;
2. 依法获取劳动报酬的权利;
3. 依法参加社会保险的权利;
4. 国家法律规定的其他各项权利。
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