劳务派遣对于一些短时间需要大量用人的企业来说,是一个非常合适的选择,特别是快递公司、工厂、保安公司等等,这类企业就比较适合劳务派遣,在选择
劳务派遣公司的时候,要注意合作公司是否有合法资质,受风险能力强度等等.这些都是在企业选择劳务派遣公司的时候,需要注意的一些事项,下面就来给大家详细地介绍一下.
一、适合劳务派遣的企业
1、像一些短时间内业务量的大企业就比较适合与
人力资源公司进行合作.比如说企业刚刚开业,急需要一些人发布传单做宣传,这个时候就可以可以找人力资源公司合作,委托他们招聘一批员工到企业上班,解决企业的用工难题.
2、另外像快递公司、工厂、保安公司等等都可以找人力资源公司合作.特别是国内快递行业,遇到重大电商节就非常缺人,这时候如果能够找到一家人力资源公司,那可以为企业节省不少员工聘请费用,并且企业还不用担心对方不能吃苦,他们有经过培训,懂得一些行业基础操作.
3、虽然关于员工的招聘工作,企业自己都可以招聘人员,但是如果企业自己招聘员工的话,所需要付出的人力物力就非常大,成本也很高.所以当企业在短期之内需要大量的员工时,尽量还是选择委托人力资源公司招聘员工会比较简单,毕竟人力资源公司是做劳务这块的,在招聘员工上他们拥有非常丰富的经验.
二、企业如何选择劳务派遣公司
1、选择具有人力资源派遣合法资质的公司合作.
想要从事经营人力资源派遣业务,是有严格规定的,需要有人力资源派遣许可证才能从事人力资源派遣业务,所以企业在选择人力资源公司时,一定要选择一家有正规资质的人力资源公司合作,因为这样可以减少用工风险.
2、选择承受风险能力强人力资源派遣的公司.
人力资源派遣用工是一种"用人与管人"分离的用工方式,企业与派遣员工没有劳动关系,而劳动合同是由派遣人员与人力资源派遣公司双方签订的,所以就算有纠纷也是由人力资源公司负责解决,但是用工企业也会受到连带责任,所以企业在选择人力资源公司时应当选择一家有规模实力强大的人力资源公司合作,这样问题就能解决了.
3、选择能够提供有质量保障的人力资源派遣公司.
企业选择与人力资源派遣公司合作是因为企业不能在短期间内快速招聘到大批量的人员,如果企业选择的这家人力资源公司也不能准时供应派遣员工的数量,那么企业就没法在规定的时间内完成定单,这样一来企业就会损失,所以在选择人力资源派遣公司时就要注意了,应当选择有庞大人才储备的劳务公司合作,这样企业就不怕没有人用了.
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