每一个人都得进入职场、成为职场人。已经进入职场的人、即将进入职场的准职场人,每一天面对的问题或者是求职就业(找工作)、或者是履职升职(做工作)、或者是辞职跳槽(换工作)、或者是转型创业(请人工作)。怎么找工作、怎么做工作、怎么换工作、怎么创业,都是职业指导的范畴。只有在针对高校大学生时,才接近于就业指导,但并不等于就业指导。
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而随着社会高速发展,职场竞争必然日趋激烈。为了适应高速发展的竞争需要,每个人都希望自己在职场上快人一步、少走弯路。于是,每当遇到复杂的职场职业问题,都希望得到解决方案。因此职业指导必须有针对性,针对具体的职业问题。互联网的发展,给职业指导服务的快捷供应创造了可能,也提供了服务保障。职导网 搭建的平台,将打破传统的教育培训模式,让任何人的任何职场职业问题,随时、随地都可以找到导师指导。职导网打破了传统的“摸着石头过河”的思维定式。
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个人自身接受教育的程度是影响其职业兴趣的重要因素。任何一种社会职业从客观上对从业人员都有知识与技能等方面的要求,而个人本人的知识与技能水平的高低在很大程度上取决于其受教育的程度。一般意义上,个人学历层次越高,接受职业培训范围越广,其职业取向领域就越宽。
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