作为劳务派遣机构，介于劳务供需双方中间，一方面要根据用人单位对工人的需求，履行与用人单位签订的劳务派遣协议，向用人单位及时选拔派遣所需的适用工人，并管理好所派遣的工人，确保接受劳务派遣的用人单位相关责、权、利得到有效的保障。

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人的发展受先天素质的影响，更受后天实践的制约。后天形成的能力不仅与本人的努力程度有关，也与实践的环境有关，因此人的能力的发展是不平衡的，其个性也是多样化的。每个人都有自己的长处和短处，有其总体的能级水准，劳务派遣中心哪家好，同时也有自己的专业特长及工作ai好。优势定位内容有两个方面：一是指人自身应根据自己的优势和岗位的要求，选择有利于发挥自己优势的岗位；二是指管理者也应据此将人安置到有利于发挥其优势的岗位上。

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