用工单位与被派遣劳动者之间建立的是用工关系,而非劳动合同关系。因此,劳务外包公司哪家好,在被派遣劳动者有法定可解除劳动合同情形时,用工单位不能直接解除劳动合同,而只能将劳动者退回,实践中很多用人单位认为劳务派遣的灵活性体现为可以随时退回劳动者,劳务外包公司地址,这是错误的。
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劳务派遣的好处减低管理成本,人力成本下降,管理成本下降;省去员工招聘、劳动合同的签订、社会保险缴纳、员工福利和工资的支付等,这些繁琐的事务由我公司代理,人力成本下降了,人力部管理成本也会下降。
招聘成本下降,人员到位效率提高,招聘渠道广,储备人才多
好项目由于没有人才,而使项目停滞,错过发展良机,劳务外包公司具体地址,效益受损,使用派遣后人才充沛,派遣的管理费支出,相比招聘费及项目停滞带来的损失费,人才储备的成本,显著成本下降了很多。
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劳务派遣为您的单位提供一种专业化、社会化的弹性用人机制,可以大大缓解编制局限、人员过剩以及员工“好进难辞”等矛盾,并能更科学地为您单位提供阶段性、临时性或者特定性岗位人员的管理方案。
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